Организация охраны труда

1. В ОАО «Орелоблэнерго» в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» организована и действует система управления охраной труда – часть общей системы управления организации, обеспечивающая управления рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

Система управления охраной труда ОАО «Орелоблэнерго» является многоуровневой. Управления охраной труда на первом уровне осуществляет генеральный директор или главный инженер, которому руководителем организации делегированы эти полномочия. Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет Служба надежности и охраны труда. Управление охраной труда на третьем уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет Комиссия по охране труда. Управление охраной труда на четвертом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляют руководители структурных подразделений и мастера участков. Каждый работник организации имеет обязанности в части охраны труда.

Служба надежности и охраны труда (далее Служба) в ОАО «Орелоблэнерго» организована на основании статьи 12 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Служба организована в форме самостоятельного структурного подразделения, состоящего из начальника службы и двух инженеров по правилам технической эксплуатации и охране труда. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями общества, комиссией по охране труда, уполномоченными лицами по охране труда от профсоюзного комитета, а также Федеральными органами исполнительной власти и субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. Взаимоотношения службы охраны труда с другими структурными подразделениями осуществляются на основе принципа приоритета вопросов охраны труда и безопасной эксплуатации оборудования по отношению к результатам производственной деятельности.

Одной из основных задач системы управления охраной труда является обучение и аттестация персонала предприятия по вопросам безопасности труда.
На предприятии организован кабинет охраны труда, который оснащен необходимыми учебными и наглядными пособиями, тренажерами и стендами. Для предэкзаменационной подготовки и проверки знаний по электробезопасности используются программы «Центурион» и «Центест», в области промышленной безопасности – программа «Олимп».

Специалисты и рабочие ОАО «Орелоблэнерго» проходят обучение и повышение квалификации в специализированных учебных заведениях.
В 2012 г. затраты на обучение персонала составили 1037 тыс. рублей.

Обучено и аттестовано:

• специалистов по обслуживанию грузоподъемных механизмов – 2 человека
• стропальщиков – 14 человек
• рабочих подъёмника (люльки) – 28 человек
• лиц, ответственных за работу с грузоподъемными кранами автогидроподъемниками – 8 человек
• электромонтеров по эксплуатации р/сетей 20 человек
• машинистов баровой установки 7 человек
• машинистов АГП 2 человека
• машиниста БКСМ 12 человек
• машиниста экскаватора 8 человек
• обучение по экологической безопасности 18 человек
  а) соблюдение норм и требований экологической безопасности руководителей и специалистов предприятия и организаций 5 человек
  б) нормативно-правовое обеспечение деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при работах в области обращения с опасными отходами 13 человек
• обучение по промышленной безопасности 12 человек

 Система управления охраной труда ОАО «Орелоблэнерго» обеспечивает создание и поддержание безопасных условий труда на всех рабочих местах. В 2012 году комиссией предприятия с привлечением экспертной организации ООО «ТЕСТ-ТУЛА» проведена аттестация 353 рабочих мест по условиям труда. Итоги аттестации рабочих мест по условиям труда свидетельствуют, что нормативные требования охраны соблюдаются и рабочие места оборудованы правильно.

Аттестация проведена в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации использованы в целях:

• контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• оценки профессионального риска;
• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты;
• подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
• подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников;
• санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;
• обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
• приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
• обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.

По итогам аттестации разработан план по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Показателем эффективности функционирования системы охраной труда ОАО «Орелоблэнерго» являются неоднократные победы в смотрах-конкурсах по охране труда. Так, например ОАО «Орелоблэнерго» награждено дипломом 2 степени как победитель областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в 2009 году в номинации «Лучшая организация Орловской области в сфере охраны труда», почетной грамотой за победу в городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города Орла в 2009 году, грамотой администрации железнодорожного района г. Орла за 1 место в районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в 2010 году, дипломом 1 степени как победитель областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в 2010 году в номинации «Лучшая организация Орловской области в сфере охраны труда», почетной грамотой за победу в городском смотр-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда на предприятиях и в организациях г. Орла в 2011 году.

  2. Обучение и аттестация персонала



На предприятии ОАО «Орелоблэнерго» оборудован учебный класс по охране труда.



В учебном классе охраны труда проводятся занятия на тренажере «Максим III» для отработки практических навыков проведения непрямого массажа сердца и искусственного дыхания.

На предприятии ОАО «Орелоблэнерго» оборудован полигон для тренировки персонала. Каждый третий четверг месяца проводится день охраны труда с практическим обучением персонала на полигоне или с проведением теоретической подготовки в классе охраны труда.



Персонал п/с эксплуатации и ремонта ВЛ проводит тренировку по установке переносных заземлений на провода воздушных линий.



Персонал п/с эксплуатации и ремонта ВЛ отрабатывает навыки правильного подъема на опору.



Персонал п/с эксплуатации и ремонта ВЛ тренируются выполнять наброс на провода воздушных линий электропередач 0,4 кВ.