Особое внимание в АО «Орёлоблэнерго» уделяются практической подготовке молодых кадров для последующей работы на предприятии. В последние годы на базе предприятия проходили практику учащиеся и студенты средних специальных и высших учебных заведений региона.
— Ежегодно мы принимаем на предприятие для прохождения всех видов практики учащихся и студентов профильных специальностей ССУЗов и ВУЗов Орловской области, обратившихся к нам с подобной просьбой, — пояснила начальник отдела управления персоналом АО «Орёлоблэнерго» Елена Перькова. — В прошлом году в связи пандемией и переводом студентов на дистанционный режим обучения мы вынуждены были не принимать практикантов, начиная с периода введения жестких ограничительных мер, чтобы обеспечить безопасность работникам предприятия. В этом году уже произошло послабление карантинного режима и мы возобновили программу сотрудничества с учебными заведениями.
В этом году на практику в АО «Орёлоблэнерго» первыми пришли студенты БПОУ ОО «Орловского технического колледжа». В настоящее время производственную и преддипломную практики в структурных подразделениях АО «Орёлоблэнерго» проходят 8 студентов профильных специальностей.
Под руководством опытных специалистов АО «Орёлоблэнерго» будущие энергетики знакомятся с деятельностью старейшего электросетевого предприятия региона. Студенты-практиканты изучают основы безопасности условий труда, технологию производства, механизацию производственных процессов и т.д.
Сейчас студенты-практиканты обучаются по профессии электромонтёр у наставников — руководителей практики от предприятия в производственной службе трансформаторных подстанций и распределительных пунктов в городе Орле, Ливенском, Нарышкинском и Змиевском межрайонных филиалах АО «Орёлоблэнерго».
— Основной целью проведения практики на предприятии является приобретение профессиональных навыков учащимися, расширение и систематизация их теоретических знаний, а также их адаптация на производстве, — продолжила Елена Геннадьевна. — Мы создаем для практикантов все необходимые условия, и после окончания учебы готовы пригласить их на работу. Для молодых специалистов у нас существует система наставничества и меры дополнительных поощрений, в том числе и материальное стимулирование молодых кадров. Последние направлены на тех, кто трудоустраивается на предприятие сразу по окончании учебного заведения.
Прохождение учащимися и студентами практик в АО «Орёлоблэнерго» стало возможным, в том числе, благодаря соглашениям, заключенным между предприятием и учебными заведениями.
