Николай Васильевич Злобин, генеральный директор предприятия, принял участие в заседании круглого стола по вопросам поддержки семей и укрепления их благосостояния.
В АО «Орелоблэнерго» существует многолетняя практика поддержки семей работников, которая гарантируется коллективный договором. Дополнительные выплаты предусмотрены многодетным семьям, имеющим трех и более детей до достижения 18 лет; работникам, имеющим детей инвалидов до достижения 18 лет; при рождении ребенка и бракосочетании.
Также при необходимости предоставляются социальные отпуска одиноким родителям с детьми до 14 лет, на бракосочетание работника, отцу при рождении ребенка, родителям детей-первоклассников. Организация компенсирует стоимость санаторно-курортных, туристических путёвок и путёвок в оздоровительные лагеря на территории РФ.
Досуг для работников организует Первичная профсоюзная организация Общества. Так, для сотрудников проводят культурно-массовые мероприятия, творческие детские и спортивные конкурсы, собирают экскурсионные туры.
Предприятие активно участвует в поддержке семей, что соответствует программам национальных проектов «Демография» и «Десятилетие детства».
