Предприятие присоединилось к трехдневному «Марафону наставничества», организованного Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП).
Сегодня, в третий день мероприятия, в Центре прошла деловая встреча с работодателями «Диалоги о наставничестве».
Общество представила начальник отдела управления персоналом Елена Геннадьевна Перькова. Она выступила с докладом «Современные аспекты наставнической деятельности на предприятии: опыт работы АО «Орелоблэнерго».
«Мы большое внимание уделяем обучению молодых специалистов. К нам на практику приходят ребята-студенты, которые про электроэнергетику знают только в теории. Мы погружаем их в рабочий процесс, подключаем к жизни каждого отдела или службы. Старшие, опытные коллеги дают им задания и подсказывают, как лучше с ними справиться.
Еще наставниками у нас становятся родители для своих детей. Всего на нашем предприятии насчитывается 30 династий, из которых работают по сей день — 10. Последние берут пример со старших и идут по их стопам в электроэнергетику. Естественно, родитель всегда поддержит своего ребенка и поможет разобраться в профессии», — поделилась Елена Перькова.
«Марафон наставничества» стартовал с серии коротких видеороликов про трудовые династии. Предприятие представило несколько рабочих семей. Сотрудники — родители и дети — рассказали, как пришли в электроэнергетику и какой путь проделали на этом поприще. Так, наставничество в «Орелоблэнерго» связано не только с учебным процессом, но и с семейными традициями.
Видеоролики с династийцами можно посмотреть в официальной группе предприятия ВК.
